Führung, Organisation, Entwicklung

Führung ist immer auch Entwicklung und Gestaltung, genauso wie eine Organisation immer auch ihre Transformationsfähigkeit weiterentwickeln muss. Und das bedingt eine bewusste und Wahrnehmungs-orientierte Führungskultur und Führungshaltung.

In der Team- und Organisationsentwicklung, bei der Erarbeitung von gesamtheitlichen Perspektiven in Ihrer Organisation oder mit Ihrer Geschäftsleitung sowie in der Bewältigung von kritischen Phasen innerhalb der Organisation und auf der Führungsebene: wir sind Ihre Partner

– beim HINSEHEN: analysieren, erkennen 

– beim BEURTEILEN: die Erkenntnisse werden im Kontext bewertet und an den definierten Zielen gemessen

– beim HANDELN: die Konsequenzen aus der Beurteilung werden umgesetzt, menschen- und organisationsgerecht.

Wir verstehen uns auch - aber nicht nur! - in einer beratenden Funktion. Und wir sind bereit, in ausserordentlichen Situationen und in Transformationsphasen, Führungsverantwortung in Ihrer Organisation zu übernehmen.

Sie wissen, dass die Ausrichtung, die Strukturen und Abläufe Ihrer Organisation künftigen Anforderungen nicht mehr gerecht werden? Wir stehen Ihnen mit unserer Erfahrung zur Seite, wenn Sie über Organisationsentwicklung nachdenken oder einen Prozess initieren wollen, um neue Organisationsformen zu entwickeln. 

Sie haben eine Führungsposition inne und wünschen sich jemanden, um sich kritisch auszutauschen, um konkrete Führungsfragen gemeinsam zu analysieren und Lösungen zu erarbeiten? Wir begleiten Sie  - und je nach Ausgangslage und Zielsetzung auch Ihr Team - massgeschneidert und bedarfsorientiert bei Ihren Herausforderungen oder bei anstehenden Veränderungsprozessen. 

Sie verfügen bereits über einige Jahre Führungserfahrung, möchten Ihr Wissen in Führungsfragen vertiefen ohne Binsenwahrheiten erneut zu hören bekommen?

Einzelpersonen und kleinere Teams lernen im Rahmen des «Tiergestützten Führungscoachings» sich und andere bewusster wahrnehmen: Eigene Führungserfahrungen und -grundsätze werden reflektiert in der Arbeit mit unseren Alpakas.

Alle Coachings werden massgeschneidert und situationsgerecht auf aktuelle Kundenbedürfnisse ausgerichtet.

Für Weiterbildungskurse (Kleingruppen) und Seminare beachten Sie bitte die detaillierten Kursprogramme. 

Sie sehen sich vor dringend anstehenden nicht alltäglichen Aufgaben und suchen nach einer geeigneten Projektleitung? Wir entwickeln für Sie anspruchsvolle Projekte in einem komplexen Umfeld und leiten diese mit Ihrem Team und/oder mit interdisziplinär zusammengesetzten Fachexpert*innen.

Sie sind sich bewusst, dass es für Veränderungsprozesse und in Transformationsphasen oftmals andere Führungskompetenzen braucht als in einem eingespielten Betrieb? In Transformationsphasen sind wir bereit, in Ihrer Organisation Führungsverantwortung zu übernehmen, den Veränderungsprozess zu gewährleisten und sicherzustellen, dass High Potentials und neue Führungskräfte adäquat auf die anstehende Führungsaufgaben vorbereitet werden.